الفصل 226. أنا بيضة (2)
[عادة، يجب عليك استبدال نقاط المساهمة بالقوة السماوية…]
في لحظة، أصبح سطح البيضة مصبوغًا باللون الأبيض.
حدق (سيول جيهو) بفارغ الصبر في البيضة البيضاء التي كانت متوهجة مثل اللؤلؤ المضيء.
[لكنني سأفعل ذلك بدون مقابل هذه المرة فقط، حسنًا؟] ضحكت (لوكسوريا) بينما ترى (سيول جيهو) شارد الذهن.
سرعان ما هدأ الضوء الذي يملأ البيضة ببطء.
لم يهدأ فحسب، بل كان يتم امتصاصه.
كما لو كانت البيضة تمتص الضوء، تلاشى الضوء ببطء حتى اختفى أخيرًا في المركز.
هذا كل ما هنالك.
بالكاد أمسك (سيول جيهو) بالبيضة وهي تسقط.
لم يكن الأمر أن البيضة لم تمر بأي تغيير. أولاً، كان سطحهh أكثر إشراقًا وسلاسة من ذي قبل. الآن، بدا مثل اليشم أكثر من البيضة.
قد تكون مخيلته فقط، لكنه شعر أن البيضة تسخن، شعرت يده، التي كانت تمسك بالبيضة، بالدفء.
بدا (سيول جيهو) محبطًا بعض الشيء.
حسنًا، لم يكن الأمر أنه توقع بعض التأثير المذهل، لكنه كان يأمل على الأقل أن يفقس على الفور.
[بدأ الاختبار في اللحظة التي منحته فيها القوة السماوية.] أيقظ صوت لطيف عقل (سيول جيهو).
"ليس بعد أن تفقس؟"
[بالطبع. أنا متأكد من أنك سمعت عن حالات لم يتم فيها فتح ختم واحد لسيد الرمح، أليس كذلك؟]
هذا يعني أن روح أركوس قد رفض أن يفقس تمامًا.
صدم (سيول جيهو) مرة أخرى.
"أي نوع من الأرواح المخادعة هذا؟"
على أي حال، لقد استوفى الحد الأدنى من المتطلبات.
أعرب (سيول جيهو) بلطف عن امتنانه. كانت (غولا) دائمًا تحب الغموض عندما تشرح الأشياء، لكن (لوكسوريا) تحدثت بوضوح تام. أحب (سيول جيهو) ذلك كثيرًا فيها.
[بمجرد استيقاظ روح أركوس، سيتعين عليك القدوم إلى المعبد كثيرًا.]
"من أجل القوة السماوية؟"
[نعم. ستكون مسؤولاً عن نموه في اللحظة التي تصبح فيها سيده.]
“….”
الآن تم تكليفه بشكل غير متوقع برعاية الأطفال أيضًا.
كما لو أن هذا لم يكن كافياً، كان عليه على ما يبدو أن يبادل نقاط المساهمة التي جمعها لإطعامها القوة السماوية.
تنهد (سيول جيهو).
"…هل يجب أن أبيعها وأشتري رمحًا جيدًا آخر؟" حتى أنه راودته هذه الفكرة المحرجة.
[لا، لا تستطيع… أخبرتك أن روح أركوس ستصبح حليفًا وشريكًا قويًا، وليس فقط لقوتها. استخدام نقاط المساهمة لرفيق مدى الحياة ليس خسارة على الإطلاق.]
‘أفهم وجهه نظرك…’ مط (سيول جيهو) شفتيه ووضع البيضة في جيبه.
[يمكنك استبدال نقاط المساهمة بالقوة السماوية أينما ذهبت، ولكن…] ضحكت (لوكسوريا) ورفعت صوتها بمرح.
[لكنني آمل أن يأتي طفلي إلى معبدي أكثر!]
‘أنا لست طفلاً.’ ابتسم (سيول جيهو) بإحراج.
شاب يبلغ من العمر 26 عامًا، طفل؟
بالطبع، قد يكون طفلاً في نظر الملك، لكن (سيول جيهو) لم يستطع إلا أن يثير اعتراضًا من الخجل.
[فوفو.] أطلقت (لوكسوريا) ضحكة لا توصف.
[بالنسبة لي، أنت لا تزال طفلاً لطيفًا… كنت في ذلك الوقت، وأنت الآن.] قام (سيول جيهو) بإمالة رأسه.
******************************
شركة سين يونغ للأدوية.
بالعودة إلى البدايات، بدأت سين يونغ من شركة تسمى سون يانغ للأدوية. على الرغم من أنها كانت مجرد شركة متوسطة الحجم، إلا أنه عندما تمت دعوة الرئيس التنفيذي (يون سوجين) إلى باراديس عن طريق الصدفة، تغيرت حياته تمامًا.
لم يستغرق التحمس لبداية جديدة سوى لحظة واحدة. لم يكن الأمر كما لو أن قدرته كرجل أعمال، التي حولت شركة عائلية صغيرة لتصبح مؤسسة كبيرة الحجم، قد ذهبت إلى أي مكان.
من خلال جمع نقاط المساهمة، أمكنه أخذ عناصر باراديس إلى الأرض.
بمعنى أن باراديس كانت مشروعًا مربحًا بالنسبة له.
في اللحظة التي أدرك فيها ذلك، تحرك الرئيس (يون سوجين) بسرعة، وقرر تأسيس شركة جديدة مقرها في باراديس.
من بين جميع المنتجات التي كان موجودة في باراديس، كان الدواء هو ما لفت انتباهه.
لم يكن لدى باراديس جميع أنواع الطب الجديد فحسب، بل كان لديها أيضًا جرعات وأدوية أخرى مصنوعة من الأعشاب والكيمياء.
كانت هناك جميع أنواع المكونات التي لم يسمع بها من قبل. بالنسبة للرئيس (يون سوجين)، كانت باراديس كنزًا حقيقيًا.
كان منتجه الأول دواءً سائلاً كان نسخة مخففة من جرعة لزيادة التركيز عند البشر.
أنتجه كمشروب طاقة رياضي ووزعه ليس فقط في الصيدليات، ولكن أيضًا في المتاجر. والنتيجة، نجاح هائل.
على الرغم من أنه خفف التأثير بأكثر من النصف، إلا أن الشراب صفى ذهن المرء على الفور ورفع تركيزه لمدة 10 دقائق أو نحو ذلك. بالنسبة للمستهلكين، كان منتجًا منعشًا تمامًا.
كان أولياء أمور الطلاب أكثر حماسًا. متحمسين بشكل كبير، حتى.
بسبب تأثيره الفوري، انتشرت قصص المنتج عبر الإنترنت مثل النار في الهشيم، وشهدت المبيعات زيادة حادة.
لم يتوقف الرئيس (يون سوجين) عند هذا الحد. استقر في سون يانغ وأسس شركة سين يونغ، وبدأ عمله في باراديس بشكل حقيقي.
بالطبع، لم يستطع الكشف عن وجود باراديس وفقًا للقسم، لكن ذلك لم يشكل مشكلة.
في الواقع، هذا ما أراده.
كل ما كان عليه فعله هو إنشاء معهد أبحاث ويقول إن باحثيه نجحوا في تطوير أدوية ومنتجات جديدة.
والآن، تباهت شركة سين يونغ بفخر بوجودها في المراتب العليا لشركات الأدوية الكورية، ومع وجود مئات الموظفين في مقرها الرئيسي وحده، كانت تكتلًا كاملًا.
وفقًا لوسائل الإعلام، لولا شركة Soyoung Trading Corporation و Hayeon Science و Haesol Institute و Beauty Vivien، لكانت شركة سين يونغ تحتل المرتبة الأولى بين جميع التكتلات.
<<<<<ت م شركات أدوية عالمية موجودة فعلا علي أرض الواقع>>>>
بالعودة إلى الموضوع الرئيسي، كانت شركة سين يونغ أول منظمة تتبنى مفهوم "الشركة" في باراديس.
على الرغم من أنه لا يبدو أنه يناسب مكانًا مثل باراديس، حيث كانت هذه هي الطريقة التي تعمل بها شركة سين يونغ، إلا أنه من الطبيعي أن يكون لها تسلسل هرمي داخلي للشركة وقسم يقوم بتقييم موظفيها.
كانت ردهة شركة سين يونغ في الطابق الأول مشغولة بشكل غير عادي اليوم. تم جمع عدد غير قليل من الأشخاص أمام لوحة الإعلانات، للتحقق من إعلان الشركة.
العنوان يقول: تنقلات الموظفين.
كان الأمر غير عادي بطريقة ما. أثر أداء الموظفين حقًا فقط على ما إذا كانوا قد حصلوا على ترقيات، وكانت عمليات التسريح في باراديس غير موجودة عمليًا. كان ذلك لأنهم اضطروا إلى إنفاق قدر كبير من نقاط المساهمة لشراء ختم عند تعيين موظف جديد.
بالطبع، لم يكن الإعلان المنشور في الردهة يتعلق بتسريح العمال، ولكن يمكن أن يكون نقل الموظفين مشابهًا لذلك، اعتمادًا على المكان الذي تم نقله إليه.
طق، طق.
عندما رن صوت الكعب العالي، التفت ثلاثة أو أربعة أشخاص يقفون في الوسط إلى الوراء. عندما رأوا من كان يسير خلفهم، جفلوا وانسحبوا إلى الجانب.
انقسم الحشد أمام لوحة الإعلانات.
امرأة ذات ذيل حصان ترتدي بدلة رمادية أنيقة دخلت وسط الحشد، توقفت أمام لوحة الإعلانات، وقرأت الإعلان دون أن يرف لها جفن، توقفت نظراتها في منتصف القائمة المكونة من ستة أسماء.
– نقل الأفراد
….
المديرة (كيم هانا)، تم نقلها إلى فريق الهجوم
….
أومض تلميح من المرارة على وجهها عندما رأت اسمها. ولكن لأنه استمر لحظة واحدة فقط، لم يلاحظ أحد التغيير في تعبيرها.
"تهانينا على ترقيتك." خلفها، رن صوت خبيث.
استدارت (كيم هانا) بهدوء.
كان هناك رجل يرتدي ملابس أنيقة يحدق بها بابتسامة.
"…مدير قسم الموارد البشرية"
"نعم، أيها الرئيس كيم أم يجب أن أدعوك المدير كيم الآن؟"
حدقت (كيم هانا) في المدير، الذي كان يجري محادثة ودية.
تهاني؟ كان من المعروف أن (كيم هانا) غير مقاتلة ومتخصصة في الأعمال التجارية فحسب. هل كان ترك فريق التوظيف، الذي كان له مكانة قوية في الشركة، والانتقال إلى فريق الهجوم أمرًا يستحق التهنئة؟
أي شخص يعرف حتى القليل مما كان يحدث سيقول إنه قرارًا قاسيًا للغاية. ومع ذلك، لم يتغير تعبير (كيم هانا) على الإطلاق، في الواقع، ظهرت علي وجهها ابتسامة خافتة.
"شكراً لك، أيها المدير".
"حظا طيبا لكم يا رفاق بالخارج. لقد أوصيت بك جيدًا، لذلك لا تجعليني أفقد ماء وجهي ". ربت المدير على كتف (كيم هانا) بابتسامة لطيفة.
"سأبذل قصارى جهدي".
"جيد، من الأفضل لك. حسنًا، لا أشك في أنك ستقوم بعمل رائع، أيها المدير كيم. آه، هل يمكنك الإسراع في تنظيم واجباتك السابقة للنقل؟ لدينا رئيس جديد قادم قريبًا ".
"بالطبع، لا أرى ما يمنع ذلك". ابتلعت (كيم هانا) لعابها سراً بقوة قبل أن تبتسم.
على الرغم من أن كليهما كانا يبتسمان، إلا أن عيونهما لم تكن ودية على الإطلاق. في الواقع، بدا كلاهما يحدق بشراسة في بعضهما البعض.
"(شين هانسونج) كان ينتظر منذ زمن طويل، كما ترين".
"أنا أتفهم".
انحنت (كيم هانا) بلطف قبل أن تستدير. حدق المدير بثبات بينما ابتعدت (كيم هانا) دون تلميح واحد من الانفعال. <<<<ت م تبا للموارد البشرية في كل زمان ومكان>>>>>
******************************
"كيف وجدتها؟" رن صوت مبتهج بمجرد فتح باب قسم التخطيط، الموجود في الطابق العلوي من شركة سين يونغ.
نظرًا لأن المدير قد تعود علي هذا عدة مرات من قبل، فقد انحنى وأجاب ببساطة.
"لم يتغير تعبيرها على الإطلاق."
"آوه، حقاً؟" بدت (يون سوهوي) مستمتعة إلى حد ما، جالسة أمام مكتبها.
"أتساءل عما تفكر فيه. أخشى أنني لا أعرف. بعد كل شيء، إنها معروفة باسم الثعلب~"
"أوه أنا متأكد من أنها تتفهم الموقف، لكنني أعرف أيضًا أنها مليئة بالعزم. قد تحاول حقًا التحمل ".
"إذن، إنها وظيفتك، أيها المدير، للتأكد من أنها لا تفعل ذلك." تحدثت (يون سوهوي) بوضوح.
"آآآآه ~ كيم~ لو أنها قللت طموحها قليلاً~" ضحكت على نفسها، وأنزلت ذراعيها قبل أن تلقي نظرة خاطفة على المدير. كانت تتوقع منه أن يقول "أوافق" أو شيء من هذا القبيل، لكنه كان صامتًا بشكل مدهش.
"ما المشكلة؟"
“…أ..أ.أنا…” بدا المدير مضطربا، لكنه بالكاد تمكن من إثارة أفكاره.
"قد يكون الأمر وقحًا مني… ولكن لماذا لا ندعها تتحمل لفترة أطول قليلاً؟ إذا حاولت ذلك، فهذا هو ".
"؟"
"من الصعب العثور على شخص موهوب مثلها… بالإضافة إلى ذلك، لن يكون من السيئ التمسك برابط مباشر مع (سيول جيهو) …" لم يكمل المدير نهاية حديثه.
انتشرت ابتسامة عريضة على وجه (يون سوهوي).
"عندها لن يكون الأمر مختلفًا عن الطريقة التي كنا نفعل بها الأشياء."
“….”
"يجب أن تشعر بالكثير من الارتباط تجاهها. لا ألومك. أنت الذي ربيتها، بعد كل شيء ".
"لا إطلاقا."
"المديرة كيم مؤهلة للغاية. إنها شخصية موهوبة، لا شك في ذلك ". وافقت (يون سوهوي) بسهولة. ثم تحدثت.
"لدى شركة سين يونغ العديد من الأفراد الأكفاء. حتى الجزء الأدنى من الموظفين يتم اختيارهم بدقة، أليس كذلك؟"
ما قصدته (يون سوهوي) كان بسيطًا. لم تستطع إنكار أن (كيم هانا) كانت مؤهلة، لكن هذا لا يعني أن فقدانها سيؤثر على شركة سين يونغ سلبًا لدرجة كبيرة.
تحدثت (يون سوهوي) وهي تخفض ذراعها ببطء.
"أيضًا، حول رابط الاتصال هذا. ألم نقم بتسوية هذا في المرة الأخيرة؟"
كانت الطريقة الجديدة التي اختارتها (يون سوهوي) لتجنيد (سيول جيهو) واضحة حقًا.
وبما أنها لم تستطع لمسه، كانت ستجعله يأتي إليها.
تماما كما فعلت مع (سونغ شيه يون).
يكمن سبب هذا التغيير المفاجئ في الخطة في النمو السريع ل (سيول جيهو).
في البداية، خططت للبحث عن الفرصة المناسبة لتجنيده. لهذا السبب وضعت (كيم هانا)، أفضل كشاف مواهب لديهم، لرعايته.
ولكن لأن (سيول جيهو) نما بسرعة تجاوزت بكثير أقصي خيالهم، لم يكن لدى شركة سين يونغ خيار سوى مص إبهامهم ومشاهدتهم.
ومن الأمثلة الجيدة على ذلك الحادث الأخير الذي حاولت فيه منظمة غير معروفة تشويه سجله. نهض كل من الثالوث ومنظمة صقلية ونقابة الاغتيال وعائلة هارامارك الملكية لمساعدته.
الشيء المهم هو أن (كيم هانا) كانت مسؤولة عن بقاء شركة سين يونغ في الظلام.
قدمت (كيم هانا) تقارير دورية عن (سيول جيهو)، وكانت دائمًا تجد الأعذار لتأخير تواصل شركة سين يونغ معه.
في هذه الأثناء، تجاوز (سيول جيهو) توقعات الجميع ورفع قيمته الشخصية، وجمع أفراد متألقين وأقام علاقات متعددة مع أطراف مؤثرة. وفي الحرب، وضع اخر المسمار في النعش.
لم تكن (يون سوهوي) حمقاء.
بعد إعادة تقييم الوضع الذي أخطأت فيه شركة سين يونغ، اكتشفت أن هناك العديد من التناقضات بين إنجازات (سيول جيهو) وما ذكرته (كيم هانا).
لم يتطلب الأمر عبقريًا لمعرفة سبب ذهاب (كيم هانا) إلى هذا الحد لمنع شركة سين يونغ من التواصل معه.
كان الأمر فقط أن (كيم هانا) قد أخفته جيدًا ومنعت (يون سوهوي) من معرفة ذلك.
كان إلغاء خطة (كيم هانا) من خلال سلطتها والذهاب شخصيًا إلى المقهى إنذارًا نهائيًا من نوع ما. منحت (يون سوهوي) (كيم هانا) فرصة لإصلاح الوضع.
ومع ذلك، لم تتخذ (كيم هانا) أي إجراء، لذلك قامت (يون سوهوي) بخطوتها الخاصة.
"كنت سأتركها لفترة أطول قليلاً إذا لم تحاول استعارة قوة أختي (يون سيورا)". ضحكت (يون سوهوي). لقد فهمت سبب رغبة الناس في ملء جيب آخر، ولكن حتى ذلك كان له حد.
من المرجح أن يصبح (سيول جيهو) واحد من جبابرة باراديس في المستقبل. لم تكن (يون سوهوي) من النوع الذي يسمح ببساطة بأن تكون خارج اللعبة.
لقد كبر كثيرًا في أقل من عام. ماذا سيحدث إذا دعمت (كيم هانا) علنًا (يون سيورا) في غضون عام أو عامين، عندما يصبح (سيول جيهو) من الرتب الفريدة؟
عندها، ستكون الأمور خارجة عن سيطرتها حقًا.
"تعامل مع المشاكل الصغيرة قبل أن تتفاقم"
"ولكن إذا طردتها، فقد لا يفكر (سيول جيهو) جيدًا في الأمر…"
"أوه؟ ماذا تعني بذلك؟"
وسعت (يون سوهوي) عينيها وأمالت رأسها.
"اعتقدت أن كيم كانت تخرج بنفسها؟" عندما ابتسم المدير ابتسامة مريرة، تابعت (يون سوهوي).
"حسنًا، قد لا يفكر جيدًا في الأمر، لكنني أشك في أنه سيسحب سلاحه ويقتحم المكان. إلى جانب ذلك، من واجبي التعامل مع السيد (سيول جيهو). إنه ليس واجبك، أيها المدير ".
لا يزال المدير يصر.
"نعم، أنت على حق بالتأكيد. لكن علينا أن نفكر في احتمال مغادرة كيم شركة سين يونغ بشكل نهائي وتشكيل منظمة مع (سيول جيهو) …"
"مدير." قاطعت (يون سوهوي) المدير بلطف.
"ما الذي يقلقك إلى هذا الحد؟ منظمة؟؟؟ هل تعتقد أنه من السهل جدًا التسجيل كمنظمة؟ لدرجة أنه يمكن صنعه في يوم واحد؟"
"لا إطلاقا."
"حتى لو كانوا يشكلون منظمة… حسنًا، من يهتم؟ فيما أعلم."
حركت (يون سوهوي) نهاية حديثها بينما كانت عيناها ملتفتين مثل الهلال.
"… لدى كيم العديد من الأعداء من حولها". أرسل صوتها البارد رعشة إلى أسفل العمود الفقري للمدير. لأن وجهها كان يرسم ابتسامة حلوة رغم دموية حديثها، كان التناقض بينهما تقشعر له الأبدان.
أغلق المدير فمه غريزيًا. شعر وكأنه رأى للتو خطًا لا ينبغي له تجاوزه أبدًا.
كان على (يون سوهوي) أن تسمح لوقاحته لأنها تعرف جيدًا ولائه لها. ولكن في نهاية المطاف، حتى كلب الصيد كان كلبًا. كان عليه أن يتصرف بشكل صحيح إذا أراد أن يطعمه مالكه.
"أنا أتفهم". تمامًا كما انحنى المدير والتفت إلى الوراء…
"أوه، بالمناسبة، أيها المدير". أوقفته (يون سوهوي) كما لو أنها فكرت في شيء ما.
"هل بحثت عن المنظمة التي حاولت تشويه سمعه السيد (سيول جيهو)؟"
"آه، تقصدين تلك الحادثة؟" جعد المدير حواجبه.
"كما ترين… أعتذر، لكننا لسنا متأكدين. لا يزال فريق المعلومات يعمل على ذلك، لكنهم لم يحرزوا أي تقدم…"
"مم… لا بد أن الأمر صعب. استمر في ذلك. هذه مهمة مهمة للغاية ".
"حقاً؟"
ومض ضوء عبر عيني المير عندما وصفتها (يون سوهوي) بأنها مهمة "مهمة للغاية".
"بالطبع، سيكون مفيدًا أثناء التعامل مع قانون السببية. وأيضا…"
أخذت (يون سوهوي) قضمه من كوبها باستخدام الملعقة الصغيرة التي كانت تمسكها بإصبع السبابة والإبهام.
أغلقت شفتيها الجميلتين بينما كانت تهز كتفيها بلا مبالاة.
"أنت تعرف شخصيتي، أليس كذلك؟ أنا أكره أن يلمس شخص ما ممتلكاتي دون إذني". كان المدير يعرف (يون سوهوي) منذ كانت صغيرة، لذلك أومأ برأسه بهدوء.
"نعم، بالتأكيد. سأزور فريق المعلومات مرة أخرى ".
"شكراً جزيلاً. لابد من أنك مشغول. يمكنك أن تذهب الآن." لوحت (يون سوهوي) بيدها بابتسامة ساحرة.
******************************
بعد عودته إلى المكتب، راقب (سيول جيهو) البيضة بعناية.
كان قد أطعمها للتو قوة (لوكسوريا) السماوية، لكنها وقفت ثابتة حتى عندما دفعها عدة مرات، واحتضنها، واستخدمها ككرة بولينغ لضرب مجموعة من المسامير.
“أوه! ضربة أخرى!"
[هاي! ماذا تفعل! ?]
اتضح أن البولينغ معها ممتع للغاية، لذلك فعل ذلك عدة مرات قبل أن تمسك به (فلون) وتضربه في ظهره.
على أي حال، رفضت البيضة التحرك بغض النظر عما فعله.
"حسنًا، لا شيء يمكنني القيام به على ما أعتقد".
ستفقس عندما تريد ذلك.
قفز (سيول جيهو) على سريره وهو يتذمر لنفسه. بعد أن استغرق الكثير من الوقت لإقناع (فلون) بتقديم نفسها للفريق، غط في النوم دون أن يدري، لهذا السبب لم يستطع رؤيتها عندما اهتزت البيضة في مكانها بجانب رأسه بشراسة.
***********************************
ترجمة
EgY RaMoS